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美国讷伊医院的明星奖金

云顶娱乐网址 2017-04-07 08:45:10 总汇
<p>“世界”获得了这些笔记,详细说明了一些高管和其他员工认为的保费之间的巨大差异</p><p>发布于2011年12月14日14:45 - 最后更新于2011年12月14日14:45播放时间2分钟</p><p>仅限订阅者文章塞纳河畔纳伊美国医院(Hauts-de-Seine)的工作人员于12月9日星期五收到了一些非常神秘的信件,名为“圣诞快乐”</p><p>作为礼物,匿名信封包含管理层的三份机密文件:2010年度利润分配计算的资产负债表和两份高管薪酬,奖金和薪酬清单</p><p> Le Monde已经获得了这些笔记,详细说明了一些高管和其他员工认为的保费之间的巨大差异</p><p>美国医院成立于1906年,是一个私人非营利组织,由来自商界的志愿者“州长”委员会主持</p><p>这是一个以其富有和着名的患者而闻名的综合体,其护理质量,以及其“特权社会政策”</p><p>一个口号,就业数据可以否认</p><p>阅读数据后,大多数员工和高管似乎都会获得181欧元的总额,以获得0.5%的年度业绩奖励,当时一些高管获得的优质目标相当漂亮而不是在利润分享计算中指定</p><p>在这个假期期间,总经理收到69,906欧元,财务总监34,521欧元,另外20位高管提到4,000到15,900欧元</p><p> “他们为我们做了这件事”团队中的惊喜封面出错了</p><p>受访者担心可能遭到报复,他们同意仅在不愿透露姓名的情况下发言</p><p>他们说他们“被虐待”,“反感”</p><p>有些人还记得管理层持有的紧缩声明</p><p> “他们告诉我们,我们必须收紧皮带,时间很难,但是当我看到数字时,我意识到他们做得很好,”一名员工说</p><p>在年度工资谈判结束时,

作者:韶皑

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