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“一项对雇主有利的协议”

云顶娱乐网址 2019-01-06 09:20:02 体育
<p>“签署的协议(1月11日由雇主和三个工会)似乎走得更远在劳动力市场的灵活性在确保员工和失业者的职业道路,”埃里克海耶,在副主任OFCE</p><p> OFCE | 2013年1月16日14时22分•2013年1月17日16点39分更新由Eric海耶,部门分析的副主任和预测OFCE的但不幸的是,这些新的权限在很大程度上不足以能够提高一个显著加强员工职业生涯的安全</p><p>然而,通过公司交流所取得的进展出现较大幅度的:它是工作时间调制协议应允许企业在低经济活动的时候,可以通过音量无法调节他们的日程安排的情况下,就业但是按工作期限而不补偿月薪</p><p>在内部移动业务中实现更大的便利也是雇主向前迈出的重要一步</p><p>最后,尽管这需要确认在实践中,依靠法官和行政当局更大的灵活性,并与本协议中包含解雇程序相关的法律确定性的解释结束说服我们的灵活性补充为公司获得</p><p>这项协议对雇主更有利,如果它有助于创造更多就业机会,可以使员工受益</p><p>但是,如果工作时间实际上在员工的购买力下降的成本节约工作的调制的可能性,你可能会认为,在这样一个恶化的经济背景下,其他元素使更多高度的灵活性将导致短期内更多的工作破坏</p><p>最终,这些措施将是活动的复苏的背景下更有效,与激烈的紧缩很少兼容,并在法国和整个欧洲同步</p><p>此外,它只是部分地解决了在法国劳动力市场的主要缺点:难加入青年就业,老年人保持积极和长期失业的爆炸</p><p>交易中的“就业保障”,由用人单位和三个工会敲定于1月11日(CFDT,CFTC,CGC)提供“答案工作不稳定(...)和元素的问题“对于公司的改编非常重要”,劳工部长Michel Sapin说</p><p>虽然签署表示满意,CGT和FO谴责的“协议不可接受的”和“不平衡”的“提高灵活性,不稳定和自由雇主解雇,”指责CGT艾格尼丝乐博特</p><p>智库提出他们的观点并在辩论中定位自己</p><p>订阅世界随时随地享受报纸</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,

作者:葛蝉

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